昨日
来源:    发布时间: 2020-06-29 01:45    次浏览   

昨日,记者从我省旅游部门获悉,我省遭遇旅游人才“饥渴”,目前旅游人才缺口达2万~3万人。

东南网-海峡都市报4月2日讯(记者 朱丽萍) “以前我们挑人,现在毕业生挑我们。”在近日我省旅游行业毕业生公益专场招聘会上,一位酒店招聘负责人如是说。为了吸引更多的大学生,很多酒店没有任何专业限制,只是将“有志于从事酒店服务业”这样的要求摆在第一条。

省旅游局相关负责人称,旅游要发展,应凸显主题,做出产业链。我国台湾在乡村主题游方面做得很成功,一颗草莓也能做出生产线。如台湾苗栗县大湖酒庄,做足草莓“文章”,游客在这里可以深度体验草莓种植、草莓酒生产,品尝购买草莓酒、草莓冷饮和草莓伴手礼,并开发了风情一条街和草莓酒庄,每年吸引游客150多万人。

旅游人才不仅缺“量”更缺“质”,具有国际视野、具备国际水准的经营管理人才以及涉外导游非常短缺。为破解旅游人才荒,我省多地出台了旅游人才奖励措施,其中厦门对高层次旅游人才,最高给予50万元的补助。

“目前我国绝大多数景区还停留在‘门票经济’阶段,门票收入是维持整个景区运行的主要经济来源。”福建师范大学酒店管理系主任游上副教授称,为增加竞争力,近几年不少景区进行大手笔投入,加之物价上涨等因素,合理涨价是可以的,但过于依赖门票并不利于景区长远发展。现在欧美国家的景区门票价格占人均月收入的比例一般不超过1%,但我国门票价格远远大于这一比例。